職位內容：
1、接受公司管理培訓，培養綜合能力。
2、學習維系并管理客戶關系，學習tl七大管理能力。
3、成長后協助組建外呼團隊，做好人員關懷及培育。
4、完成上級交待的工作內容。

二、職位要求
1、年滿 20周歲以上；（歡迎優秀實習生應聘）
2、良好的溝通表達能力；
3、良好的團隊意識，善于學習、責任心強、誠實敬業；
4、企圖心強，希望未來成為優秀的管理者。

三、薪福利待遇
1、基本薪+高績效+每月獎金(平均月薪:4000-15000，優秀月入過5萬以上!薪資上不封頂）＋年終獎
2、工作保障--轉正后享六險二金，享受法定國家節假日帶薪體檢，享受帶薪年假，帶薪旅游，生日禮券，高溫補貼等
3、工作時間--9:00-18:00
4、公平公正的晉升機制--3 個月一次晉升調薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道， 各種縱橫向發展前程
5、豐富的文體活動--部門活動、年會，定期都有團 建，唱k，打籃球，燒烤等等
6、優厚福利---公司設有年終獎、優秀個人、優秀團隊、優秀新人等獎勵; 每逢佳節，派發 禮品，舉辦員工生日會，發放生日賀卡及生日禮品
7、公司環境---5a 級寫字樓辦公，舒適辦公環境，高級商務寫字樓，公交便利，環境優雅舒適!先進配套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便
8、每月準時結算工資，公司都是 90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，工作的每一天都能充滿愉快的心情~
9、帶薪培訓--提供完善培訓，幫助獲得全面技能與素養