一、崗位職責：
1、協助上級進行崗位分析，制定公司人力編制；
2、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展；
3、辦理員工入職離職調動手續；
4、員工關系維護、員工活動組織；
5、其他臨時事項的處理；
二、崗位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷；
2、具有兩年以上人事工作經驗或一年以上人事主管經驗
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
4、熟悉日常人事管理的業務流程；
三、薪資待遇：
1、綜合薪資5000-7000；
2、提供六險、住宿、13薪、帶薪年假、季度團建、月度聚餐、生日福利、節日福利等；