崗位職責：
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；?
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；? ?
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書? ?
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開?發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；? ?
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；? ?
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；???
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；? ?
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；??
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；?
10、招聘費用的申請、控制和報銷；?
11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；?
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；?
13、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；?
14、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；?
15、做好初試、復試、終試、入職等相關流程跟蹤登記；?
16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

薪酬福利：
薪資：基本工資+崗位工資+全???獎+獎金/提成
假期：國家法定節日+帶薪年假+其它福利假期；
員工保險：養老+醫療+失業+生育+工傷（五險）
晉升空間：人力資源專員——人力資源助理——人力資源主管
員工活動：文化學習日+部門團建日+公司活動日+年終尾牙活動等；
旅游計劃：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結合，公司將不定期安排各種野外活動或旅游；
培訓計劃：一經錄用公司將對每位員工職業發展進行全面規劃并提供系統完善的培訓體系；
年終分紅：年度優秀員工參與公司年度分紅。

工作地址
福建省福州市倉山區浦上工業園d區20號樓二層本納木業