一、崗位職責：
1、發布及更新招聘信息，收集簡歷；執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
2、根據現有編制及人員發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
5、合同、檔案的歸檔及管理；
6、社醫保的辦理及其他人事相關工作；
7、完成上級分派的其他任務。

二、任職要求：
1、人力資源或相關專業,大專以上學歷；
2、擅長招聘、員工關系處理；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、具備良好的職業素養，強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力，團隊合作意識佳，積極主動，學習能力強；

三、薪資待遇：
有能力者工資可面談