一、崗位職責：
1、在人力資源領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作
2、負責管-理-員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續
3、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議
4、完成人力資源交辦的其它工作任務。

二、崗位要求：
（1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
（2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
（3）熟悉日常人事管理的業務流程；
（4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
（5）能夠使用電腦處理相關業務。

三、薪資待遇：
1、3500-3800