1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見；
2、負責員工人事檔案管理，并按所在部門分類存放；
3、負責員工的入離職、調動、升遷手續辦理 ；
4、負責辦理公司員工的社保；
5、負責公司員工的考勤
6、負責公司員工的工資申請（包含新員工工資申請和員工工資調整的申請）；
7、負責公司員工的工資申請和各種報表制作（周報表、月報表），按時提交給領導；