崗位職責：
1.熟練掌握人力資源招聘渠道；
2.了解招聘的各種渠道，熟練運用各招聘網站的使用方法；
3.根據公司各種有利資源，開拓完善各招聘渠道，發布招聘信息；
4.定期整理應聘人員簡歷，做好簡歷的管理與保密工作；
5.合理安排求職人員的面試，并采用合理的方式對面試人員進行篩選；
6.跟進面試結果，確定錄用人員，發布錄用通知;
7.完成上級交代的其他事項。
任職資格：
1.高中以上學歷，人事招聘經驗半年以上者優先；
2.年齡20-28歲
3.有較好的招聘模塊工作經驗，同時熟悉其他模塊者優先；
4.良好的職業操守，較強的溝通及人際關系處理能力
福利待遇：
新資架構無責底薪+全勤+績效(5-8k，具體面談確定)
★注重團隊氛圍，日常福利豐富
★享有醫社保、年假，年終獎，周末雙休 法定節假日休