一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
3、公司內部員工檔案的建立與管理
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
6、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行
7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
8、主要配合總部綜合辦主管工作安排