公司做跨境電商，崗位招聘工作占比60-70%，其他占比40-30%。公司成立2年多，業務發展態勢良好，此崗位為新增需求，福州公司目前人員大概20+，直接對團隊leader匯報，期待能共同成長的小伙伴。
休息安排：大小周輪休

崗位職責：
1、協助制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執行
2、負責人員招聘、面試、錄用等相關流程工作，做好人才跟蹤反饋
3、落實人力資源各模塊工作，例如員工入轉調離手續的辦理，包括勞動合同的簽訂、續簽、解除等，確保合規操作
4、不定期關注員工狀態，開展員工訪談工作，協助運營團隊管理試用期員工成長進度
5、負責員工考勤、五險一金、工資表等相關內容
6、協助組織企業文化的建設工作，包括公司年會、慶典、節日，下午茶等活動，做好相關執行工作
7、負責公司日常行政事務，包括公司辦公管理、勞保用品的采購等

任職要求：
1、大專以上學歷，有電商行業或者業務類型團隊經驗的尤佳；
2、2年以上人事相關工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程和國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，有較強的溝通協調能力和團隊精神；
4、熟練使用word，ppt等相關辦公軟件。