一、崗位職責：
1、技能要求：
人力資源管理師

崗位職責
1、編制人力資源規劃、薪資績效管理、員工關系等管理制度、人力成本預算。

2、建立公司各部門崗位職責及績效考核體系，并落地執行。

3、組織人才梯隊盤點，不斷優化人才結構、建立人才梯隊。

4、搭建公司文化體系，創造良好的公司文化氛圍及激勵政策。

任職要求
1、人力資源管理專業、心理學、法學類等相關專業。

2、具備較強邏輯思維、目標管理、組織協調能力。

3、3年以上同崗位相關經驗，有服裝行業經驗者，優先。

【工作時間】
上班時間：9：00-18：00，大小周