崗位職責：
1、協助上級完善公司招聘、績效考核等人力資源制度建設；
2、辦理員工入離職、更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程；
4、配合領導完成相關事項。
任職要求：
1、人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先
2.、人事專員崗位工作經驗1年及以上，招聘能力強優先；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、熟練使用釘釘或企業微信

12項常規福利：
花園式宿舍、醫社保、公積金、每季度1次團建、節假日福利、商學院技能培訓、公費外出培訓、員工生日趴、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產假、父母養老金