崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展狀況，與相關部門溝通招聘需求，負責協助上級開展并執行招聘計劃；
2.選擇并維護、拓展新的招聘渠道，搜集簡歷，對簡歷及求職者進行分類篩選及電話邀約到面，并且安排用人部門進行面試；
3.及時編制招聘信息并對各項數據進行科學合理地分析；
4.充分了解求職者信息，進行人崗精準匹配；及時跟進求職者的到面、錄用、入職情況，做好人才跟蹤溝通；
5.領導交辦的其他事情。
崗位要求：
1.大專以上學歷，人力資源專業優先考慮，有意向往人力資源行業發展或對招聘感興趣的也可考慮；
2.有招聘或銷售經驗，熟悉各種網絡招聘渠道及現場招聘渠道、招聘流程；
3.擁有良好的溝通表達能力，較強的邏輯分析能力和學習能力；
4.做事有條理性，有一定的時間管理能力、應變能力，有主動解決問題及良好的團隊合作意識，有責任感。