工作地點暫時在福州區域非定位地址，要求能接受調劑后續可能調動其他城市工作。

工作職責
在集團統籌管理及總經理的直接領導下，建立高效的財務運轉體系，提供準確的財務信息支持。及時向管理層提供財務分析報告，監督收入、控制支出，降低經營風險。為本部門員工提供培訓并予以適當鼓勵，制定部門人才發展計劃。同稅務、銀行等相關政府單位保持良好的關系。
?制定并完成部門年度計劃，負責會計核算、審計監察和稅務處理等工作。
?通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務問題，推廣有效舉措擴大財務回報。
?向總經理、集團財經管理中心、產業財務中心匯報工作總結及計劃。
?定期組織召開財務經營分析會，提出數據背后問題或建議，為管理決策提供有效參考。有效管理應收賬款，促進資金回籠，防范壞賬損失的風險，按時報送相關欠款情況。
?組織各部門制定年度預算，在預算使用過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門領導節約成本、增加產能。
?嚴格執行財務審批制度，行使授權內的財務審批權限。
?負責成本費用的控制，督促部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益，做好資金收支計劃，保證公司資金管理與集團資金管理需求銜接。
?深度參與經營管理決策，協助管理層實施經營戰略，統籌資源配置，優化業務流程，加強內控和風險管理。
?建立完善的客戶信用管理體系、標準成本控制體系、物資管理體系，并監督其有效運轉。
?設計并完善與整個業務流程緊密結合的財務管理體系，提供公司戰略管理的財務支持，迅速響應業務部門的財務信息需求，提供建議方案。
?確保酒店的政策符合集團的政策和程序，部門活動符合集團財務中心的統一方針，建立并不斷完善酒店各項財務管理規章制度和政策程序，并監督貫徹執行。
?確保政府規定中有關財稅方面的法規得到嚴格的遵守和執行，運用財稅法規和經濟政策為規避經營風險，保障公司利益最大化。
?做好酒店稅務工作，做好稅務籌劃，爭取稅務優惠，維護與當地稅務的關系。
?與同事保持基于良好工作關系的接觸，和酒店管理層保持緊密溝通，與酒店其他部門進行溝通協調，保證本部門工作順利開展。
?負責財務部所有員工的培訓，確保其具備高效工作的技能，創造積極向上的工作氛圍，激發員工的工作激情，督促員工持續改進并提升業務能力。
?構建財務部門的考核激勵體系，設計并不斷優化本部門的業績評價模式。建立適合的晉升機制，培養有潛力，愿意成長、愿意被激勵的財務后備人才。
?定期梳理公司財務賬務情況，業務報表與財務報表平賬工作核查，保證準確無誤。按照相關規定準確審核各期財務報表，以及對外披露的財務信息，并及時歸檔。
?參與物資等各類招標，并簽署相關意見，嚴格審查合同，并督促其在酒店運行中的有效實施。
?配合集團、產業、會計師事務所的年度審計和巡查。
?負責酒店it人員的行政管理。
?負責公司財務信息化建設、優化推進工作。
?根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。
?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

任職要求
?本科及以上學歷，財務管理、會計、金融相關專業，通曉財稅知識、掌握法律相關知識。
?具有3-5年五星級酒店同崗位管理經驗，熟悉酒店財務管理模式，具備敏銳的商業觸覺。
?具有扎實的財務會計理論與實踐經驗，能夠指導、培訓財會人員及相關業務部門管理者。
?具備基本計算機應用知識，熟練操作辦公系統軟件，有較好的文字功底，普通話流利。