崗位職責：
1、負責公司員工招聘、考勤、培訓等工作；
2、負責公司薪資、績效等核算；
3、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來，重視并促進團隊合作 ；
4、領導安排的其他行政人事等工作。
任職資格：
1、大專以上學歷 、人力資源專業、有經驗者為佳；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；