一、崗位職責：
1.?根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足公司用人需求；
2.負責公司內部各項行政事務的處理；
3.領導交辦的其他工作。

二、崗位要求：
1.?大專以上學歷；
2.一年以上人力資源從業經驗；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核，培訓等工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，及團隊合作精神。

三、薪資待遇：
4-6Ｋ。根據個人經驗能力情況面議。