薪資:
¥5000-12000元/月
福利:
要求:
學歷不限 | 1年 | 語言不限 | 年齡不限
地址:
福州市-閩侯縣(瑞達精工(科技一路與高新大道交叉口東北80米))導航
人數:
招聘1人
時間:
09:00-18:00|
公司簡介
運營:
8年深耕電商運營領域,團隊擁有完善的亞馬遜運營知識庫系統、不斷優化的培訓機制。
擁有高效且底層的邏輯打爆方法,多款產品在相應品類都是頭部賣家,帶有小類第一BSR標。
公司以賬號、ASIN的安全為第一準則進行推廣。
嚴格的淘汰機制,以保證團隊人員質量,以及強勁有力的業績,每年進行末位淘汰2-3次。
產品:
爆款精品模式,產品數量在5-7個。
有嚴格的選品機制,一年只新增1-3款新品,品貴精而不貴多。
主營類目:家居、小家電、燈類為主,主營美國站、歐洲站。
資源::
擁有商標,站外等一手亞馬遜服務商資源。
擁有多家高質量亞馬遜店鋪,并對接亞馬遜內部經理。
熟知大部分類目最新神奇玩法背后操作邏輯,團隊推廣方式迭代升級迅速能夠一直適應市場變化。
培訓:
一入職,就會得到公司完善且系統的亞馬遜運營知識庫,并安排組長一對一指導。
清晰且完善的試用期學習和實戰規劃,不同階段需要掌握的邏輯與知識點。
培訓期間穿插實操性工作內容,1個月左右安排一款ASIN進行爆款打造邊學邊推,以運營情況結合工作情況考核是否轉正。
任職要求:
大專以上學歷,90后,英語4級或同等級別以上,讀寫能力優秀,5個月以上亞馬遜經驗。
具有較強的邏輯思維能力,工作效率高,操作速度快,對市場和客戶需求敏感,自我驅動型。
責任感強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,有團隊合作和開拓創新精神,非工作時間能及時處理工作任務。
有想法,有目標,良好的溝通能力,強烈的團隊合作意識,有責任心。
薪資待遇:
底薪:
試用期面談底薪5-10K,轉正后視情況+0元至1000元,經驗與能力優異的話,可面談底薪。
抽成:
運營薪資主要組成部分為抽成,抽成方式為毛利額基礎上進行提成,以及定指標的方式拿年終獎。
五險、補貼:
轉正后可按需求繳納五險一金+300元房補+200元滿勤獎
帶薪假期:
工作滿一年即有5天帶薪年假,同時享有國家規定其他帶薪假期。
工作時間:
大小周工作制,9:00-11:50,13:30-18:00,小周的周六提前至16:30下班。
晉升通道:
運營--運營組長--運營主管--運營經理,目前公司處于高速發展期,團隊不斷擴張,晉升機會多,歡迎樂于挑戰高薪的求職者。
崗位職責:
1.熟悉amazon規則及操作,負責平臺整體規劃、運
營、活動報名策劃及推廣,完成計劃指標
2.收集并分析市場趨勢,掌握市場動向,負責新品選
品,標題、首圖與詳情頁優化,
產品上下架和日常庫存
管理,及新品上架后效果跟進
3.監控后臺
數據:營銷
數據,交易
數據,商品管理,顧
客管理
4.負責
產品推廣引流,后臺
數據的整理和分析,以及后
臺
其他相關報表和提示的整理通報;
5.定期跟蹤標桿企業或競爭對手的
產品銷售情況,結合
公司內部的
銷售情況做出相應的調整;
6.制定有效推廣方案并執行,對推廣效果負責,提升店
鋪曝光率、點擊率、瀏覽量和轉化率
7.及時跟進客戶問詢,反饋意見,制定review方案及差
評的處理;
8.完成領導安排的
其他工作;
任職資格:
1、對
廣告有一定的理解,并有一定
廣告消耗經驗者優先
(重要)
2、具有亞馬遜平臺1-2年以上
運營及推廣經驗、精通平臺
營銷規則;熟悉內部活動各種營銷工具,有實操經驗,技
能突出優先:
d、 能哆獨立操作管理店鋪,上架,維護貢面,處理郵
件,客訴,售后,維護review,會調研競品開做分析
提報活動,包含站內和站外活動
4、有良好的敬業精神及學習能力,能夠承擔工作壓
力,積極上進,開朗樂觀;
5、能獨立設定鏈接階段性合理的、可落地的目標,并
按目標執行計劃
薪酬待遇:
1、底薪:5000-8000 2、抽成:凈利潤3%-10%3、醫社保、滿勤獎、年假
4、廣闊的發展空間,公司具備完善的合伙人機制
其他要求:20-33歲
上班時間:9.00-11.50 13.30-18.00
公司地圖
瑞達精工(科技一路與高新大道交叉口東北80米)
更新于:2024-07-04
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行業互聯網
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性質民營、私營公司
-
規模10~50人
-
網址
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